Text
Pengaruh tacit knowledge stickinees dalam proses transfer pengetahuan pada perusahaan multinasional
Penelitian ini memilihat pengaruh signifikan variabel tacit knowledge stickiness terhadap variabel kepuasa dalam proses transfer pengetahuan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana kusioner disebarkan kepada 126 karyawan perusahaan multinasional yang terlibat dalam kegiatan transfer pengetahuan yang bersifat tacit. Kuesioner tersebut digunakan untuk mengukur tingkat knowledge stickiness, implementasi, internalisasi, inovasi, dan kepuasan dalam proses transfer pengetahuan yang dilakukan. Metode analisis deskriptif dan analisis korelasi merupakan metode analisis yang digunakan, dimana regresi berganda digunakan sebagai alat analisis korelasi. Penelitian ini menunjukkan hasil yang signifikan bahwa kegiatan implementasi dan inovasi memiliki hubungan negatif terhadap kepuasan dalam proses transfer pengetahuan, kegiatan internalisasi memiliki hubungan positif terhadap kepuasan dalam proses transfer pengetahuan. Namun, penelitian ini tidak memiliki cukup bukti untuk membuktikan secara signifikan bahwa variabel knowledge stickiness memiliki pengaruh terhadap variabel kepuasan. Saran dari penelitian ini adalah perusahaan sebaiknya menginstruksikan karyawan yang terlibat dalam proses transfer pengetahuan tacit untuk menginternalisasikan pengetahuan tersebut agar mendapat kepuasan. Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 8038 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok Depatemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia., 2012 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Knowledge management Multinational Company Knoledge transfer Knowledge stickiness |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xviii, 143 p. : diagr. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |