Analisis pengaruh pelatihan terhadap turnover intention dengan mediasi kepuasan kerja karyawan bagian staff di PT KCJ Juanda

Deskripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan bagian staff di PT KCJ Juanda. Data penelitian ini diperoleh dari 125 responden melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tersebut. data ini diolah dengan metode Structural Equation Model, hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif antara pelatihan dan co-worker support for training terhadap kepuasan kerja karyawan, dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh negatif terhadap turnover intention.Ada tabel