Text
Persepsi karyawan terhadap internal branding dalam pengembangan brand ambassador : studi kasus CTB
Laporan magang ini berisi tentang deskripsi perusahaan, proses pembelajaran individu selama masa magang, serta persepsi karyawan mengenai internal branding suatu departemen pada suatu perusahaan perbankan dalam rangka pengembangan brand ambassador oleh karyawan kepada pihak luar perusahaan. Untuk mengembangkan brand ambassador, terdapat empat faktor yang mempengaruhi, yaitu employee perceived brand knowledge, employee perceived brand importance, employee perceived brand role relevance, dan employee brand commitment. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi dalam program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa brand importance dan brand role relevance mempengaruhi penciptaan brand ambassador perusahaan, serta brand commitment memediasi hubungan antara brand importance dan brand role relevance kepada brand endorsement.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 8764 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2014 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Marketing management Brands Employee perception Brand endorsement Internal branding |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xviii, 174 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |