Image of Peran leader-member exchange sebagai mediator dalam hubungan taktik sosialisasi atasan terhadap newcomer attitudes : studi kasus pada bank XYZ

Text

Peran leader-member exchange sebagai mediator dalam hubungan taktik sosialisasi atasan terhadap newcomer attitudes : studi kasus pada bank XYZ

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Leader-member Exchange sebagai mediator dalam hubungan antara taktik sosialisasi atasan dengan newcomer attitudes. Penelitian ini dilakukan pada Bank XYZ dengan jumlah responden sebesar 107 orang yang merupakan newcomer pada bank tersebut. Sampel diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menemukan bahwa persepsi newcomer tentang LMX memediasi hubungan antara Taktik Sosialisasi Atasan ke dua newcomer attitudes yakni, Occupational Identification dan Person-organization Fit, namun tidak halnya ke Job Satisfaction. Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
8804PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Personnel Management
Job satisfaction
Banks
Leadership
Human resource management
Newcomer
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xiii, 92 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data