Analisis pengaruh sikap terhadap perubahan dan kepemimpinan perubahan terhadap kesiapan individu untuk berubah (Studi kasus : Reformasi birokrasi di Kemeterian Luar Negeri Republik Indonesia)

Deskripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap terhadap perubahan dan kepemimpinan perubahan terhadap kesiapan individu untuk berubah pada Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia. Responden dari penelitian ini adalah sebanyak 256 orang. Pengujian hipotesis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Berdasarkan pengujian hasil hipotesis ditemukan bahwa sikap terhadap perubahan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kesiapan individu untuk berubah. Sedangkan kepemimpinan perubahan tidak berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kesiapan individu untuk berubahAda tabel