Text
Judul pengaruh persepsi karyawan atas aktivitas employee voice terhadap tingkat employe engagemen pada unit usaha penyiaran radio PTMahaka Media, TBK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari persepsi karyawan atas aktivitas employee voice terhadap tingkat employee engagement melalui peran mediasi trust in senior manager dan employee-line manager relationships pada unit usaha penyiaran radio swasta satu perusahaan. Data penelitian ini diambil dari 116 sampel karyawan dengan menggunakan kuesioner. Melalui metode Structural Equation Modelling, hasil dari penelitian menunjukan bahwa persepsi karyawan atas aktivitas employee voice memiliki pengaruh positif terhadap tingkat employee engagement tanpa melalui peran mediasi trust in senior manager dan employee-line manager relationships.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 9320 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Indonesia., 2015 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Managers Employee engagement Employee perception Employee Voice Hunam resource management |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xv, 139 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |