Text
Analisis pengaruh persepsi pertumbuhan karier terhadap komitmenorganisasi Studi kasus : Kantor Pusat, Kantor area Sudirman dan Learning Center Bank X
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi pertumbuhan karier terhadap komitmen organisasi. Dimensi pertumbuhan karier yang dibahas di dalam penelitian ini adalah kemajuan tujuan karier, pengembangan kemampuan profesional, kecepatan promosi, dan peningkatan remunerasi. Data kuantitatif diperoleh dari 106 responden Bank X yang terletak di Kantor Pusat Bank X, Kantor Area Sudirman Bank X, dan Learning Center Bank X. Data yang diterima kemudian diolah dengan metode regresi menggunakan program SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian ini adalah dimensi kemajuan tujuan karier, dimensi peningkatan remunerasi, serta variabel pertumbuhan karier berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Temuan ini dapat menjadi panduan bagi perusahaan apabila ingin mempertahankan atau meningkatkan komitmen organisasi melalui pertumbuhan karierAda tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 9321 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Indonesia 2015 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Human resource management Organizational commitment Careers Remunetation Professional ability |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xviii, 161 p., 10 p. ; 30 cm & lamp |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |