Image of Analisis pengaruh tacit degree of knowledge terhadap knowledge transfer yang dimediasi oleh team task dan job engagement pada E-Comerce (Studi kasus : Lazada Indonesia)

Text

Analisis pengaruh tacit degree of knowledge terhadap knowledge transfer yang dimediasi oleh team task dan job engagement pada E-Comerce (Studi kasus : Lazada Indonesia)

Penelitian ini mengusulkan bahwa tacit degree of knowledge memberikan pengaruh terhadap knowledge transfer melalui proses team task dan job engagement. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode penelitian Structural Equation Modelling (SEM) yang diolah dengan menggunakan software LISREL 8.51 dengan jumlah data sebanyak 175 responden yang didapatkan dari penyebaran kuesioner kepada salah satu perusahaan e-commerce di Indonesia. Berdasarkan hasil pegujian dan olah data, ditemukan bahwa team task tidak dapat memediasi tacit degree of knowledge terhadap knowledge transfer didalam perusahaan.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
9378PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Commerce
E
Human resource management
Knowledge management
Knowledge transfer
Team task
Job engagement
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xviii, 149 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data