Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
No image available for this title

Text

Pengaruh motivasi intrinsik, budaya inovatif perusahaan tempat magang, dan pengetahuan yang diperoleh di perguruan tinggi terhadap transfer pengetahuan mahasiswa magang studi kasus : Mahasiswa Fakultas teknik Universitas Indonesia

Basuki Muhammad Mukhlish (Pembimbing/Promotor) - ; Thomy Prasetyo - ;

Skripsi ini membahas tentang pengaruh dari motivasi intrinsik, budaya inovatif perusahaan dan pengetahuan yang diperoleh dari perguruan tinggi terhadap transfer pengetahuan mahasiswa magang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dampak dari motivasi intrinsik, pengetahuan yang didapat dan budaya inovatif organisasi terhadap transfer pengetahuan pada yang melakukan program magang. Studi kasus yang dipilih adalah para mahasiswa Fakultas Teknik Universitas Indonesia, karena pengetahuan yang didapat dari Fakultas Teknik merupakan pengetahuan terapan dan Fakultas Teknik Universitas Indonesia mewajibkan program magang pada semester genap. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis Sturctural Equation Modelling (SEM) di program Lisrel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan yang didapat di perguruan tinggi dan budaya inovatif perusahaan memiliki hubungan yang signifikan terhadap transfer pengetahuan para mahasiswa yang melakukan magang. Selain itu, penelitian ini juga memperlihatkan adanya pengaruh signifikan antara motivasi intrinsik mahasiswa terhadap pengetahuan yang didapat, dan budaya inovatif organisasi terhadap motivasi intrinsik mahasiswa. Untuk meningkatkan motivasi intrinsik dan transfer pengetahuan mahasiswa yang dapat meningkatkan performa kerja, maka perguruan tinggi diharapkan dapat memicu transfer pengetahuan serta menciptakan suasana belajar yang menarik dan menyenangkan serta memberikan pengetahuan dan keterampilan yang berguna dan relevan bagi mahasiswa. Selain itu, perusahaan tempat mahasiswa magang diharapkan dapat memberikan mahasiswa kesempatan untuk berinovasi serta menumbuhkan budaya inovatif.Ada tabel


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
9555PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitDepok: Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2015
Edisi-
SubjekInnovation
Corporate Culture
Organizational culture
Motivation
Knowledge transfer
Management knowedge
ISBN/ISSN-
Klasifikasi-
Deskripsi Fisikxvi, 143 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik-
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?