Image of Analisis pengaruh manajemen karier organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan generasi Y di tingkat pelaksana (Studi kasus : PT XYZ DKI Jakarta)

Text

Analisis pengaruh manajemen karier organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan generasi Y di tingkat pelaksana (Studi kasus : PT XYZ DKI Jakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen karir organisasi dan ekspektasi karir mempengaruhi kepuasan kerja pada pegawai staff PT XYZ. Responden penelitian ini adalah 89 pegawai staff PT XYZ. Hasil penelitian menemukan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi secara positif oleh manajemen karir organisasi. Pada uji hipotesis, menggunakan teknik regresi pada SPSS, dan didapat kesimpulan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi oleh Manajemen Karier OrganisasiAda tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
9650PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Organization
Career Management
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xi, 129 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data