Text
Analisis pengaruh manajemen karier organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan generasi Y di tingkat pelaksana (Studi kasus : PT XYZ DKI Jakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen karir organisasi dan ekspektasi karir mempengaruhi kepuasan kerja pada pegawai staff PT XYZ. Responden penelitian ini adalah 89 pegawai staff PT XYZ. Hasil penelitian menemukan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi secara positif oleh manajemen karir organisasi. Pada uji hipotesis, menggunakan teknik regresi pada SPSS, dan didapat kesimpulan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi oleh Manajemen Karier OrganisasiAda tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 9650 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2016 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Job satisfaction Organization Career Management |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xi, 129 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |