Image of Analisis pengaruh perceived investment in employee development terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective commitment dan job satisfaction (Studi kasus : Kantor Pusat PT. Asuransi Bangun Askrida)

Text

Analisis pengaruh perceived investment in employee development terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective commitment dan job satisfaction (Studi kasus : Kantor Pusat PT. Asuransi Bangun Askrida)

Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
9710PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Insurance
Turnover intention
Employee development
Affective commitment
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xvii, 136 p. : il. 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data