Image of Analisis pengaruh supervisory support terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh participation in decision making dan kepuasan kerja (Studi kasus pada PT XYZ)

Text

Analisis pengaruh supervisory support terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh participation in decision making dan kepuasan kerja (Studi kasus pada PT XYZ)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisory support terhadap organizational citizenship behavior dan peran participation in decision making dan kepuasan kerja sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Responden dalam penelitian ini adalah 255 karyawan PT XYZ. Dengan menggunakan metode Structural Equation Model (SEM), hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervisory support berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Participation in decision making sebagai mediator ditemukan berhubungan negatif dengan supervisory support dan organizational citizenship behavior. Ditemukan pula bahwa kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara supervisory support dan organizational citizenship behavior.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
9996PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Organizational behavior
Cecision making
Supervisory support
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xvi, 195 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data