Image of Analisis pengaruh dimensi workplace spirituality dan perceived organizational support (POS) terhadap job satisfaction (Studi kasus Karyawan Pabrik PT. XYZ)

Text

Analisis pengaruh dimensi workplace spirituality dan perceived organizational support (POS) terhadap job satisfaction (Studi kasus Karyawan Pabrik PT. XYZ)

Kepuasan Kerja menjadi area penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di dalam perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari dimensi Workplace Spirituality dan Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat empat dimensi yang digunakan untuk variabel Workplace Spirituality yaitu Meaningful Work, Sense Of Community, Compassion dan Organizational Values. Penelitian ini melibatkan 50 orang karyawan PT XYZ dengan masa kerja lebih dari dua tahun. Hasil yang didapatkan dengan metode Simple Regression menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh Meaningful Work, Sense Of Community, Compassion, Organizational Values dan Perceived Organizational Support.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
10219PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Human resource management
Meaningful work
Organizational values
Perceived organization
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xxi, 172 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data