Image of Analisis Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Kepuasan Kerja Dan Perceived Health Yang Dimediasi Oleh Job Crafting Dan Kompetensi Karier

Text

Analisis Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Kepuasan Kerja Dan Perceived Health Yang Dimediasi Oleh Job Crafting Dan Kompetensi Karier

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepribadian proaktif terhadap kepuasan kerja dan perceived health dengan job crafting dan karier kompetensi sebagai meditor. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Penelitian ini melibatkan 569 pekerja dari berbagai organisasi di kota Jakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepribadian proaktif memiliki pengaruh positif terhadap job crafting dan kompetensi karier, job crafting dan kompetensi karier memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan perceived health. Sedangkan kepribadian proaktif ditemukan tidak memiliki pengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja dan perceived health, namun dimediasi oleh job crafting dan kompetensi karierAda Tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
10535PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Careers
Company health services
Proactive personality
Perceived health
Job crafting
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xxi, 279 p. ; ill. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data