Text
Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya pengaruh yang diberikan dukungan manajer, dukungan kolega, tekanan kerja, dan desentralisasi terhadap penciptaan ide dan implementasi ide karyawan di perusahaan. Data diolah dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling dengan 178 responden yang merupakan karyawan perusahaan iklan di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara upaya karyawan dalam menciptakan ide dan mengimplementasikan ide, sedangkan desentralisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap implementasi ide karyawan. Dukungan manajer hanya memiliki pengaruh positif terhadap implementasi ide karyawan, sedangkan dukungan kolega hanya memiliki pengaruh positif terhadap upaya karyawan menciptakan ide. Tekanan kerja di sisi lain tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap upaya karyawan menciptakan ide dan mengimplementasikan ide tersebut.Ada Tabel
Call Number | Location | Available |
---|---|---|
10580 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
Penerbit | Depok: Program Studi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2017 |
---|---|
Edisi | - |
Subjek | Decentralization Creativity Support personel Support group Pressure Idea generation Idea implementation |
ISBN/ISSN | - |
Klasifikasi | - |
Deskripsi Fisik | xiv, 135 p. ; ill. ; 30 cm |
Info Detail Spesifik | - |
Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |