Image of Analisis Pengaruh Readiness For Change Terhadap Resistance To Change Karyawan Dalam Proses Perubahan Organisasi (Studi Kasus: BPJS Kesehatan)

Text

Analisis Pengaruh Readiness For Change Terhadap Resistance To Change Karyawan Dalam Proses Perubahan Organisasi (Studi Kasus: BPJS Kesehatan)

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh negatif dari individual readiness for change dan organizational readiness for change terhadap resistance to change. Proses pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan menyebarkan kuesioner online. Objek penelitian ini adalah 3634 karyawan BPJS Kesehatan dengan masa kerja lebih dari setahun. Melalui metode Structural Equation Modelling, hasil penelitian menunjukkan bahwa individual readiness for change memiliki pengaruh positif terhadap resistance to change kemudian individual readiness for change dan organizational readiness for change memiliki korelasi signifikan satu sama lain.Ada Tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
10679PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Organizational change
Corprorate culture
Employment interviews
Readiness for change
Resistance to change
BPJS Kesehatan
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xvi, 239 p. : ill. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data