Image of Analisis Pengaruh Company Reputation, Value Congruence dan Job Attributes terhadap Employer Brand Attractiveness yang Dimediasi oleh Social Identity Cognitive dan Attitude (Studi Kasus P&G)

Text

Analisis Pengaruh Company Reputation, Value Congruence dan Job Attributes terhadap Employer Brand Attractiveness yang Dimediasi oleh Social Identity Cognitive dan Attitude (Studi Kasus P&G)

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh reputasi perusahaan, kesesuaian nilai yang dianut antara individu dengan perusahaan, dan atribut pekerjaan terhadap daya tariknya di mata mahasiswa yang sebentar lagi akan mencari pekerjaan melalui identifikasi sosial kognitif dan persepsi sikapnya sebagai mediasi. Hasil penelitian menunjukkan reputasi perusahaan tidak berpengaruh, sementara kesesuaian nilai dan atribut pekerjaan berpengaruh terhadap daya tarik perusahaan sebagai tempat bekerja yang baik.Ada Tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
10734PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Company reputation
Job Attributes
Value Congruence
Employer Brand Attractiveness
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xv, 166 p. : ill. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data