Image of Analisis Pengaruh Company Reputation, Value Congruence dan Job Attributes terhadap Employer Brand Attractiveness yang Dimediasi oleh Social Identity Cognitive dan Attitude (Studi Kasus P&G)

Analisis Pengaruh Company Reputation, Value Congruence dan Job Attributes terhadap Employer Brand Attractiveness yang Dimediasi oleh Social Identity Cognitive dan Attitude (Studi Kasus P&G)

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh reputasi perusahaan, kesesuaian nilai yang dianut antara individu dengan perusahaan, dan atribut pekerjaan terhadap daya tariknya di mata mahasiswa yang sebentar lagi akan mencari pekerjaan melalui identifikasi sosial kognitif dan persepsi sikapnya sebagai mediasi. Hasil penelitian menunjukkan reputasi perusahaan tidak berpengaruh, sementara kesesuaian nilai dan atribut pekerjaan berpengaruh terhadap daya tarik perusahaan sebagai tempat bekerja yang baik.Ada Tabel

Ketersediaan
Call NumberLocationAvailable
10734PSB lt.2 - Karya Akhir1
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
10734
Penerbit
Depok : Program Studi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xv, 166 p. : ill. ; 30 cm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Company reputation
Job Attributes
Value Congruence
Employer Brand Attractiveness
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar