Pengukuran Tingkat Kepuasan Peserta Seleksi Tahap Wawancara Terhadap Proses Rekrutmen dan Seleksi Perusahaan Studi Kasus PT Bank Negara Indonesia Wilayah Jakartakota

Deskripsi

Program magang ini bertujuan untuk mempelajari dan memahami proses rekrutmen dan seleksi pada PT. Bank Negara Indonesia wilayah Jakartakota serta mengukur tingkat kepuasan peserta terhadap proses tersebut. Program magang dilakukan selama tiga bulan di divisi Human Resources Regional PT Bank Negara Indonesia wilayah Jakartakota. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menjalankan proses rekrutmen yang baik dan sesuai dengan teori yang ada dan peserta merasa puas terhadap proses rekrutmen dan seleksi perusahaanAda Tabel