Text
Penelitian ini meneliti pengaruh lingkungan organisasi dan bagaimana hal itu menciptakan tekanan untuk perubahan di Garuda Indonesia, carrier local Indonesia. Tekanan dari kedua lingkungan internal dan eksternal mempengaruhi keputusan CEO untuk perubahan dalam suatu organisasi. Oleh karena itu, hasil dari perubahan dapat menyebabkan konvergensi atau perubahan reorientasi. Metodologi dari penelitian ini melalui studi pustaka dan kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Garuda Indonesia menghadapi tekanan yang berbeda dari lingkungan internal dan eksternal dalam lima periode waktu yang berbeda, yang dipengaruhi peran dan keputusan para CEO untuk membuat perubahan konvergensi dan perubahan reorientasi.Ada Tabel
Call Number | Location | Available |
---|---|---|
10773 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
Penerbit | Depok: Program Studi International Undergraduate Program, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2017 |
---|---|
Edisi | - |
Subjek | Chief executive officers CEO Organizational structure Organizational Environment Garuda Indonesia |
ISBN/ISSN | - |
Klasifikasi | - |
Deskripsi Fisik | vii, 32 p. ; ill. ; 30 cm |
Info Detail Spesifik | - |
Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |