Image of Does Culture Matter? The Role Of Open Mindedness on The Relationship Between Collectivism In In-Groups And Preference for Teamwork With Out-Groups

Text

Does Culture Matter? The Role Of Open Mindedness on The Relationship Between Collectivism In In-Groups And Preference for Teamwork With Out-Groups

Karya tulis ini meneliti bagaimana budaya dapat mempengaruhi manusia dalam memiliki preferensi tertentu untuk bekerja dalam tim. Untuk lebih spesifik, apakah kolektivisme kelompok anggota dalam memiliki efek pada preferensi untuk kerjasama tim dengan kelompok anggota luar. Salah satu sifat kepribadian, yaitu keterbukaan pikiran, dianggap dapat memoderasi hubungan ini. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan mahasiswa internasional dari University of Groningen dan Universitas Indonesia sebagai sampel. Setelah analisis dijalankan, terungkap bahwa budaya dan sifat kepribadian tidak berpengaruh terhadap preferensi untuk memilih anggota tim. Dengan demikian, hasil penelitian ini dapat memberi implikasi untuk praktek manajerial, salah satunya adalah manajer harus melihat lebih jauh dari factor budaya dan kepribadian dalam mengelola tim multikultural.Ada Tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
10786PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi International Undergraduate Program, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Culture
Teamwork
Collectiveness
Open
Mindedness
Collectivism
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik vii, 29 p. : ill. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data