Pengaruh kepemilikan keluarga terhadap kompensasi direksi dengan corporate governance dan kepemilikan institusional sebagai moderasi

Deskripsi

Tujuan penelitian ini adalah menyelidiki pengaruh kepemilikan keluarga terhadap kompensasi direksi di Indonesia dan kemungkinan hubungan non-linear nya. Selanjutnya, penelitian ini juga menguji pengaruh corporate governance dan kepemilikan institusional dalam memperlemah pengaruh positif kepemilikan keluarga terhadap kompensasi direksi. Penelitian ini mengunakan data dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam periode 2011-2012. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemilikan keluarga berpengaruh positif signifikan terhadap kompensasi direksi. Ketika kepemilikan keluarga dibagi menjadi tiga kelompok: kepemilikan yang rendah (kurang dari atau sama dengan 20%), kepemilikan sedang (antara 20,1% sampai 50 %, dan kepemilikan yang tinggi (lebih dari 50%). Peneliti menemukan bahwa perusahaan dengan kepemilikan keluarga rendah cenderung memberikan kompensasi kepada direksi lebih rendah, sementara perusahaan dengan kepemilikan keluarga yang tinggi akan memberikan kompensasi yang lebih tinggi kepada direksi. Oleh karena itu, keberadaan kepemilikan keluarga kurang dari atau sama dengan 20% cenderung menghasilkan alignment effect sedangkan kepemilikan keluarga lebih dari 50% cenderung menghasilkan entrenchment effect. Selanjutnya, hasil penelitian membuktikan bahwa adanya kepemilikan institusional memperlemah pengaruh posif kepemilikan keluarga terhadap kompensasi direksi, sementara corporate governance tidak signifikan memperlemah pengaruh positif kepemilikan keluarga terhadap kompensasi direksi.Ada tabel