Text
The Influence Of Organizational Socialization On Organizational Citizenship Behavior With Organizational Identification And Job Involvement As Mediating Variables
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi organizational citizenship behavior (OCB) para karyawan di Restoran Hanamasa dengan menganalisis beberapa faktor, yaitu sosialisasi organisasi, identifikasi organisasi, dan keterlibatan kerja. Analisis model persamaan struktural (N=240) mengungkapkan bahwa hubungan antara proses sosialisasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) dimediasi sebagian oleh identifikasi organisasi dan keterlibatan kerja.Ada Tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 10818 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi International Undergraduate Program, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2017 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Organizational socialization Job involvement Organizational Citizenship Behavior Organizational Identification |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xvi, 193 p. : ill. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |