Skripsi
The Influence Of Organizational Socialization On Organizational Citizenship Behavior With Organizational Identification And Job Involvement As Mediating Variables
Deskripsi
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi organizational citizenship behavior (OCB) para karyawan di Restoran Hanamasa dengan menganalisis beberapa faktor, yaitu sosialisasi organisasi, identifikasi organisasi, dan keterlibatan kerja. Analisis model persamaan struktural (N=240) mengungkapkan bahwa hubungan antara proses sosialisasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) dimediasi sebagian oleh identifikasi organisasi dan keterlibatan kerja.Ada Tabel