Image of The Influence Of Organizational Socialization On Organizational Citizenship Behavior With Organizational Identification And Job Involvement As Mediating Variables

Text

The Influence Of Organizational Socialization On Organizational Citizenship Behavior With Organizational Identification And Job Involvement As Mediating Variables

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi organizational citizenship behavior (OCB) para karyawan di Restoran Hanamasa dengan menganalisis beberapa faktor, yaitu sosialisasi organisasi, identifikasi organisasi, dan keterlibatan kerja. Analisis model persamaan struktural (N=240) mengungkapkan bahwa hubungan antara proses sosialisasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) dimediasi sebagian oleh identifikasi organisasi dan keterlibatan kerja.Ada Tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
10818PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi International Undergraduate Program, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Organizational socialization
Job involvement
Organizational Citizenship Behavior
Organizational Identification
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xvi, 193 p. : ill. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data