Analisis pengaruh diversitas dan koneksi politik direksi terhadap strategi perusahaan

Deskripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversitas dan koneksi politik Direksi terhadap strategi perusahaan. Strategi perusahaan diukur menggunakan diversifikasi unrelated. Diversitas Direksi diukur berdasarkan kewarganegaraan, usia, gender, masa jabatan, latar belakang pendidikan, pengalaman, tingkat pendidikan, dan koneksi politik. Penelitian ini menggunakan 408 observasi emiten yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan Direktur berkewarganegaraan asing berpengaruh positif terhadap strategi perusahaan. Hal ini diduga disebabkan karena Direktur berkewarganegaraan asing akan memberikan perspektif dan ide-ide baru serta memiliki pengetahuan mendalam terkait pasar internasional maupun domestik yang bermanfaat bagi strategi perusahaan. Kemudian, diversitas usia dalam susunan Direksi juga berpengaruh positif terhadap strategi perusahaan karena menyediakan berbagai pola pengambilan risiko yang dapat mengurangi bias dalam pengolahan-pengolahan informasi dalam penentuan strategi. Terakhir, diversitas tingkat pendidikan juga berpengaruh positif terhadap strategi perusahaan karena diversitas tingkat pendidikan akan menyediakan berbagai macam pengetahuan, keterampilan serta ide-ide inovatif yang diperlukan dalam penentuan strategi. Untuk variabel diversitas seperti gender, masa jabatan, latar belakang pendidikan, pengalaman serta koneksi politik tidak berpengaruh terhadap strategi perusahaan. Hal ini mungkin disebabkan oleh karena ada faktor-faktor lain yang membuatnya tidak berpengaruh terhadap strategi perusahaan, yang disesuaikan dengan kondisi di Indonesia. Secara keseluruhan, studi ini dapat memberikan pertimbangan bagi pemegang saham akan kriteria calon Direksi yang dapat menunjang keberlangsungan perusahaan dalam jangka panjang. Ada tabel