Image of Satisfaction of working in culturally diverse team how preference of homogeneity and team diversity affect individual's satisfaction

Text

Satisfaction of working in culturally diverse team how preference of homogeneity and team diversity affect individual's satisfaction

Karya tulis ini meneliti apakah dua tingkat dalam kerja sama tim, yaitu tingkat tim (keberagaman tim) dan tingkat individu (preferensi homogenitas), mempengaruhi tingkat kepuasan individual. Selain itu, efek mediasi dari efektivitas tim juga diselidiki dalam hubungan antar keberagaman tim dan kepuasan individu. Penelitian yang melibatkan 81 orang di tingkat universitas dengan berbagai latar belakang budaya ini mengungkapkan bahwa adanya hubungan negative antara preferensi homogenitas dan kepuasan individu. Lebih lanjut, penelitian menunjukkan bahwa keragaman tim mengarah ke fektivitas tim yang lebih rendah, tetapi tidak ada bukti jelas apakah akan mengarah ke tingkat kepuasan dan mediasi yang lebih rendahAda tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
11.226PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Kelas Khusus Internasional, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia..,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Teamwork
Individual satisfaction
Team diversity
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik 36 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data