Image of Analisis persepsi karyawan dalam menghadapi kemerosotan unit bisnis strategis dan pengaruhnya terhadap keinginan untuk pindah dari unit bisnis strategis (Studi kasus : Divisi Telkom Fleksi, PT Telkom Indonesia, TBK)

Text

Analisis persepsi karyawan dalam menghadapi kemerosotan unit bisnis strategis dan pengaruhnya terhadap keinginan untuk pindah dari unit bisnis strategis (Studi kasus : Divisi Telkom Fleksi, PT Telkom Indonesia, TBK)

Tesis ini membahas persepsi karyawan terhadap disfungsi akibat kemerosotan, identifikasi organisasi, ikatan emosional pada unit, dan pengaruhnya pada keinginan karyawan untuk pindah dalam konteks kemerosotan unit bisnis strategis Divisi Telkom Flexi, PT Telkom. Penelitian dilakukan dengan survei kuesioner terhadap karyawan. Pada unit bisnis strategis yang sedang melakukan aktivitas turnaround, keinginan karyawan untuk pindah dari unit dipengaruhi oleh disfungsi akibat kemerosotan dan ikatan emosionalnya terhadap unit tersebut. Karyawan cenderung mengalami dualisme ketika mempersepsikan dirinya apakah sebagai bagian dari unit bisnis strategis ataukah sebagai bagian dari perusahaan induk. Selain itu aktivitas turnaround dapat mengubah persepsi karyawan terhadap disfungsi akibat kemerosotan.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 494/13PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Paca Sarjana FEUI.,
Edisi -
Subjek Business strategy
Human resources
Governmental corporations
Turnover intention
Telecomunication industry
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xiv, 185 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data