Text
Faktor-faktor yang memengaruhi niat pegawai untuk melakukan whistleblowing
Whistleblowing memiliki peran penting dalam mengungkapkan pelanggaran yang terjadi dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor individu dan situasi terhadap niat pegawai untuk melakukan whistleblowing dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan convenience sampling dari 286 pegawai di sektor publik yang dianalisis memakai regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan persepsi dukungan organisasi berpengaruh signifikan sebagai variabel moderasi yang memperlemah pengaruh faktor individu terhadap niat whistleblowing pegawai.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 014/18 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI 2018 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Perceived organization Whistlebowing Individual factor Situation factor |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 122 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |