Image of Pengaruh Psychological Capital dan Social Capital Terhadap Turnover Intention Dengan Job Satisfaction dan Organizational Commitment Sebagai Mediasi

Text

Pengaruh Psychological Capital dan Social Capital Terhadap Turnover Intention Dengan Job Satisfaction dan Organizational Commitment Sebagai Mediasi

Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 027/20PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Turnover intention
Social capital
Psychological Capital
Organizational Commitmnet
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xiv, 158 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data