Gaya APA
Dr. Elok Savitri Pusparini, S.E., M.M. (Pembimbing/Promotor), Murat, Anggi Soraya. (2020).
Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Peran Mediasi Pengembangan Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia) .
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.
Gaya Chicago
Dr. Elok Savitri Pusparini, S.E., M.M. (Pembimbing/Promotor), Murat, Anggi Soraya.
Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Peran Mediasi Pengembangan Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia).
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2020.
Text.
Gaya MLA
Dr. Elok Savitri Pusparini, S.E., M.M. (Pembimbing/Promotor), Murat, Anggi Soraya.
Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Peran Mediasi Pengembangan Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia).
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2020.
Text.
Gaya Turabian
Dr. Elok Savitri Pusparini, S.E., M.M. (Pembimbing/Promotor), Murat, Anggi Soraya.
Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Peran Mediasi Pengembangan Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia).
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2020.
Print.