Image of Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Peran Mediasi Pengembangan Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia)

Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Peran Mediasi Pengembangan Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia)

Ada tabel

Ketersediaan
Call NumberLocationAvailable
T 056/20PSB lt.2 - Karya Akhir1
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
T 056/20
Penerbit
Depok : Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xi, 143 p. ; diagr. ; 30 cm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Job satisfaction
Knowledge sharing
Work engagement
Millennial
Affective Commitmnet
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar