Image of Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Peran Mediasi Pengembangan Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia)

Text

Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Peran Mediasi Pengembangan Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia)

Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 056/20PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Knowledge sharing
Work engagement
Millennial
Affective Commitmnet
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xi, 143 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data