Image of Analisis terhadap proses akuisisi, pengembangan dan retensi talend dalam penerapan talen management system untuk minimisasi talent valuntari turnover (Studi kasus di PT, XYZ)

Text

Analisis terhadap proses akuisisi, pengembangan dan retensi talend dalam penerapan talen management system untuk minimisasi talent valuntari turnover (Studi kasus di PT, XYZ)

Perkembangan teknologi yang semakin pesat membuat intangible assets menjadi komponen penting bagi organisasi. Intangible assets diciptakan oleh karyawan bertalenta yang perlu dirangkul, dikembangkan dan dipertahankan oleh organisasi (Schoemaker & Jonker, 2005). Sita & Raut (2014) mengatakan bahwa pengelolaan talent adalah implementasi strategi yang terintegrasi yaitu akuisisi, pengembangan dan retensi talent. PT. XYZ adalah perusahaan FMCG multinasional di Indonesia yang telah melakukan talent management sejak tahun 2012. Berdasarkan data talent voluntary turnover tahun 2012 ? 2015 ditemukan kecenderungan peningkatan voluntary turnover talent tahun 2012 ? 2015 berturut-turut mulai dari 0%, 7%, 6% hingga 18%; sementara non talent voluntary turnover cenderung turun. Selain itu, opportunity loss karena talent voluntary turnover tahun 2015 diperkirakan sebesar Rp 490,415,062.50. Ini menjadi indikasi bahwa talent management belum berjalan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan di PT. XYZ meliputi analisis akuisisi, pengembangan dan retensi talent; komitmen dan peran dari top management dan human resources serta respon dan reaksi talent dalam penerapan talent management system di PT. XYZ. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan talent management di PT. XYZ belum terintegrasi antara akuisisi, pengembangan dan retensi. Dengan demikian, peneliti merekomendasikan beberapa program nyata seperti competency talent acquisition, program pengembangan dan menu retensi yang dapat digunakan oleh PT. XYZ.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 109/16PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI.,
Edisi -
Subjek Human resource management
TOP management
Talent management
Talent management system
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xii, 115 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data