Text
Pengaruh adaptive culture dalam era globalisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan kemampuan adaptasi individu sebagai variabel mediasi di PT Askrindo
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh dari budaya organisasi yang adaptif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.ASKRINDO dengan kemampuan adaptasi individu sebagai variabel mediasi. Data responden dari 156 kuisioner yang berhasil dikumpulkan diolah menggunakan SmartPLS 3. Seluruh hipotesis dalam penelitian diterima, diantaranya budaya organisasi yang adaptif secara signifikan berpengaruh terhadap kemampuan adaptasi individu, dan kemampuan individu secara signifikan juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.ASKRINDO. Penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi terhadap pemahaman PT.ASKRINDO terhadap budaya organisasi yang adaptif dan kemampuan adaptasi karyawan untuk meningkatkan kepuasan kerja di era globalisasi saat ini.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 114/16 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2016 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Job satisfaction Organizational Individual adaptability Adaptive culture |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 123 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |