Text
Analisis faktor penentu creative self-efficiency karyawan dan efeknya terhadap perilaku inovatif di kantor pusat PT Bank Jateng
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepemimpinan transformasional, learning orientation, dan otonomi pekerjaan terhadap creative self-efficacy serta pengaruh creative self-efficacy terhadap perilaku inovatif di kantor pusat PT. Bank Jateng. Penelitian ini dilakukan terhadap 203 responden yang merupakan karyawan di kantor pusat PT. Bank Jateng yang terletak di Semarang. Data yang didapatkan dari responden kemudian diolah dan dianalisis menggunakan metode structural equation modelling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa otonomi pekerjaan, kepemimpinan transformasional, dan learning orientation berpengaruh signifikan positif terhadap creative self-efficacy karyawan. Hasil selanjutnya adalah bahwa creative self-efficacy karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap perilaku inovatif. Oleh karena itu perilaku inovatif di PT. Bank Jateng dapat dikembangkan melalui peningkatan creative self-efficacy karyawan.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 124/16 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI 2016 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Leadership Innovative behaviour Creative Employe development Employe atitudes Creative self efficay |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xsiv, 134 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |