Pengaruh work engagement dan job satisfaction terhadap turnofer intention di PT Askrindo

Deskripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work engagement dan job satisfaction terhadap turnover intention di PT. Askrindo. Penelitian ini dilakukan terhadap 150 responden yang merupakan karyawan di kantor pusat PT. Askrindo di Jakarta. Data yang didapatkan dari responden kemudian diolah dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Selanjutnya, job satisfaction berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention. Terakhir, adanya pengaruh signifikan work engagement terhadap job satisfaction di perusahaan. Dari hasil yang didapatkan, job satisfaction berpengaruh dalam menurunkan nilai turnover intention, selain itu work engagement dapat mempengaruhi job satisfaction karyawan di PT. Askrindo.Ada tabel