Text
Sistem penilaian kinerja karyawan berbasis key performance indicator (KPI) individu pada bengkel ABC
Tesis ini merupakan hasil analisis dari kegiatan business coaching melalui proses observasi dan wawancara terhadap pemilik UKM ABC yang bergerak di bidang usaha bengkel. Berdasarkan pemetaan terhadap kondisi UKM terdapat beberapa gap antara kondisi aktual yang terjadi dengan kondisi ideal yang diharapkan, salah satunya mengenai indikator kinerja karyawan yang belum terukur secara kuantitatif. Perlunya penilaian kinerja karyawan berbasis Key Performance Indicator (KPI) individu merupakan usulan yang diajukan kepada Bengkel ABC.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 201/17 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI 2017 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Performance appraisal Small enterprises Employees Business coaching Key performance indicator |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 96 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |