Image of Sistem penilaian kinerja karyawan berbasis key performance indicator (KPI) individu pada bengkel ABC

Text

Sistem penilaian kinerja karyawan berbasis key performance indicator (KPI) individu pada bengkel ABC

Tesis ini merupakan hasil analisis dari kegiatan business coaching melalui proses observasi dan wawancara terhadap pemilik UKM ABC yang bergerak di bidang usaha bengkel. Berdasarkan pemetaan terhadap kondisi UKM terdapat beberapa gap antara kondisi aktual yang terjadi dengan kondisi ideal yang diharapkan, salah satunya mengenai indikator kinerja karyawan yang belum terukur secara kuantitatif. Perlunya penilaian kinerja karyawan berbasis Key Performance Indicator (KPI) individu merupakan usulan yang diajukan kepada Bengkel ABC.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 201/17PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI.,
Edisi -
Subjek Performance appraisal
Small enterprises
Employees
Business coaching
Key performance indicator
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xii, 96 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data