Text
Studi eksploratif key driver of employee engagement : Sebuah studi terhadap karyawan generasi Y di PT XYZ
Penelitian ini bersifat deskriptif dan eksploratif, dengan menganalisis persepsi dan harapan terhadap key driver of employee engagement menggunakan Importance Perfomance Analysis (IPA) pada Generasi Y di PT XYZ. Tujuan dari penelitian ini agar perusahaan dapat membuat program yang tepat untuk menutup gap antara persepsi dan harapan karyawan dengan berfokus pada area peningkatan spesifik yang berdampak paling besar terhadap tingkat employee engagement. Hasil dari IPA menunjukan bahwa terdapat delapan indikator pada kuadran concentrate here yaitu kuadran dengan gap terbesar antara kinerja dengan harapan. Peneliti menyampaikan beberapa usulan program untuk meningkatkan employee engagement yang menjadi prioritas terkait dengan total rewards dan performance management.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 229/16 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI 2016 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Performance Management Employee engagement Employee perception Rewards Working culture Employee expectation |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xiii, 105 p., 54 p. : il. ; 30 cm & lamp |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |