Image of Studi eksploratif key driver of employee engagement : Sebuah studi terhadap karyawan generasi Y di PT XYZ

Text

Studi eksploratif key driver of employee engagement : Sebuah studi terhadap karyawan generasi Y di PT XYZ

Penelitian ini bersifat deskriptif dan eksploratif, dengan menganalisis persepsi dan harapan terhadap key driver of employee engagement menggunakan Importance Perfomance Analysis (IPA) pada Generasi Y di PT XYZ. Tujuan dari penelitian ini agar perusahaan dapat membuat program yang tepat untuk menutup gap antara persepsi dan harapan karyawan dengan berfokus pada area peningkatan spesifik yang berdampak paling besar terhadap tingkat employee engagement. Hasil dari IPA menunjukan bahwa terdapat delapan indikator pada kuadran concentrate here yaitu kuadran dengan gap terbesar antara kinerja dengan harapan. Peneliti menyampaikan beberapa usulan program untuk meningkatkan employee engagement yang menjadi prioritas terkait dengan total rewards dan performance management.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 229/16PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI.,
Edisi -
Subjek Performance Management
Employee engagement
Employee perception
Rewards
Working culture
Employee expectation
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xiii, 105 p., 54 p. : il. ; 30 cm & lamp
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data