Image of Pengaruh Human Resource Management Practices terhadap Service Behaviors yang dimediasi oleh Work Engagement dan dimoderasi oleh HRM System Strength dan Public Service Motivationl

Pengaruh Human Resource Management Practices terhadap Service Behaviors yang dimediasi oleh Work Engagement dan dimoderasi oleh HRM System Strength dan Public Service Motivationl

Ada Tabel

Ketersediaan
Call NumberLocationAvailable
T 271/19PSB lt.2 - Karya Akhir1
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
T 271/19
Penerbit
Jakarta : Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Deskripsi Fisik
XIII, 103 p. ; diagr. ; 30 cm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Human resource management
in
Public service
Work engagement
role Performance
Service Behaviors
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar