Image of Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guna meningkatkan kinerja organisasi : Studi para Imam Gereja Katolik di Keuskupan Agung Jakarta

Text

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guna meningkatkan kinerja organisasi : Studi para Imam Gereja Katolik di Keuskupan Agung Jakarta

Pelayanan rohani umat Katolik ditopang oleh kehadiran dan kinerja dari para imam Gereja Katolik dengan tiga tugas utama yang mereka emban, yaitu kepemimpinan, pengudusan, dan pewartaan. Dalam ilmu manajemen, kinerja yang baik dilihat salah satunya sebagai dampak positif dari kepuasan kerja. Maka dalam tulisan ini hendak dilihat faktor-faktor yang berpengaruh dalam meningkatkan kepuasan kerja para imam Gereja Katolik yang pada akhirnya akan memiliki dampak positif dalam kinerja mereka sebagai imam. Penelitian ini bermuara pada hadirnya strategi manajemen yang handal untuk meningkatkan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja tersebut dan bagaimana organisasi bertransformasi dalam desain organisasi sehingga dapat menghasilkan imam-imam yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi dan berkinerja optimal. Adapun secara khusus ruang lingkup penelitian dibatasi pada para imam di Gereja Katolik di Jakarta, yang disebut dengan Keuskupan Agung Jakarta.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 355/14PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen FEUI.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Organizational performance
Organizational design
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xv, 138 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data