Text
Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guna meningkatkan kinerja organisasi : Studi para Imam Gereja Katolik di Keuskupan Agung Jakarta
Pelayanan rohani umat Katolik ditopang oleh kehadiran dan kinerja dari para imam Gereja Katolik dengan tiga tugas utama yang mereka emban, yaitu kepemimpinan, pengudusan, dan pewartaan. Dalam ilmu manajemen, kinerja yang baik dilihat salah satunya sebagai dampak positif dari kepuasan kerja. Maka dalam tulisan ini hendak dilihat faktor-faktor yang berpengaruh dalam meningkatkan kepuasan kerja para imam Gereja Katolik yang pada akhirnya akan memiliki dampak positif dalam kinerja mereka sebagai imam. Penelitian ini bermuara pada hadirnya strategi manajemen yang handal untuk meningkatkan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja tersebut dan bagaimana organisasi bertransformasi dalam desain organisasi sehingga dapat menghasilkan imam-imam yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi dan berkinerja optimal. Adapun secara khusus ruang lingkup penelitian dibatasi pada para imam di Gereja Katolik di Jakarta, yang disebut dengan Keuskupan Agung Jakarta.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 355/14 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen FEUI 2014 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Job satisfaction Organizational performance Organizational design |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xv, 138 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |