Image of Transformational leadership dan organizational citizenship behavior pada sektor publik : peran mediasi psychological empowerment dan affective commitment

Text

Transformational leadership dan organizational citizenship behavior pada sektor publik : peran mediasi psychological empowerment dan affective commitment

Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan mengeksplorasi potensi mediasi Psychological Empowerment dan Affective Commitment. Studi ini memberikan pemahaman mengenai pemimpin publik sektor dalam menciptakan sikap atau perilaku pegawai yang mendukung aktivitas organisasi (Organizational Citizenship Behavior). Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif antara transformational leadership dengan psychological empowerment dan affective commitment sebagai mediasi terhadap organizational citizenship behavior.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 368/18PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Organizational behaviour
Leadership
Affective commitment
Psychological Empowerment
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xi, 85 p. : diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data