Text
The impact of empowerment, working condition, and work-family confloct on emotional exhaustion and turnover intention among garment workers in Indonesia
Industri garmen di Indonesia merupakan komponen utama industri manufaktur Indonesia dan merupakan sumber pekerjaan yang penting. Namun, terjadi penurunan marjinal lapangan kerja di industri garmen, tekstil dan alas kaki (GTF) dari sekitar 4,3 juta pada tahun 2012. Salah satu penyebabnya adalah tingginya tingkat perputaran di industri garmen. Upah rendah, kondisi kerja yang buruk, kurangnya dukungan dari pengawas dan atau manajemen perusahaan, dan bahkan ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, membuat pekerja pabrik mudah mengalami stres dan kelelahan. Hal ini mungkin adalah pemicu niat pekerja untuk meninggalkan pabrik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak pemberdayaan, kondisi kerja, dan konflik kerja-keluarga pada kelelahan emosional dan keinginan berpindah di antara pekerja garmen. Studi ini memberikan wawasan tentang pentingnya lingkungan kerja yang tepat dan mendukung untuk mencegah tingginya tingkat perputaran, dan juga untuk mempromosikan pekerjaan yang lebih baik di industri garmen. Convenience sampling digunakan untuk penelitian ini dan sampel terdiri dari 3694 pekerja pabrik dari beberapa daerah di pulau Jawa. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling untuk menguji hubungan antara lima variabel penelitian (pemberdayaan, kondisi kerja, konflik kerja-keluarga, kelelahan emosional, dan keinginan berpindah). Hasil menunjukkan bahwa kondisi kerja dan konflik kerja-keluarga memicu kelelahan emosional yang tinggi pada pekerja. Di sisi lain, pemberdayaan mengurangi kelelahan emosional. Implikasi temuan dan arah untuk penelitian masa depan dibahas lebih lanjut.Ada tabel
Call Number | Location | Available |
---|---|---|
T 373/18 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
Penerbit | Depok Program Studi Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia., 2018 |
---|---|
Edisi | - |
Subjek | Garment industry Working conditions family conflict Emotional exhaustion Turniver inntention Employee empoverment |
ISBN/ISSN | - |
Klasifikasi | - |
Deskripsi Fisik | xiii, 63 p. : diagr. ; 30 cm |
Info Detail Spesifik | - |
Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |