Image of Pengaruh Psychological Capital terhadap Turnover Intention dengan Job satisfaction, Work engagement dan Psychological Well-Being sebagai Variabel Mediasi di PT INTI

Text

Pengaruh Psychological Capital terhadap Turnover Intention dengan Job satisfaction, Work engagement dan Psychological Well-Being sebagai Variabel Mediasi di PT INTI

Ada Tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 384/19PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Turnover intention
Work engagement
Being
Psychological Capital
Psychological Well
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik XIII, 130 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data