Image of Pengaruh Psychological Capital terhadap Turnover Intention dengan Job satisfaction, Work engagement dan Psychological Well-Being sebagai Variabel Mediasi di PT INTI

Pengaruh Psychological Capital terhadap Turnover Intention dengan Job satisfaction, Work engagement dan Psychological Well-Being sebagai Variabel Mediasi di PT INTI

Ada Tabel

Ketersediaan
Call NumberLocationAvailable
T 384/19PSB lt.2 - Karya Akhir1
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
T 384/19
Penerbit
Jakarta : Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Deskripsi Fisik
XIII, 130 p. ; diagr. ; 30 cm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Job satisfaction
Turnover intention
Work engagement
Being
Psychological Capital
Psychological Well
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar