Analisis penerapan sistem pengendalian internal oleh unit kepatuhan internal dalam meningkatkan kepatuhan pegawai (Studi terhadap kecenderungan penyimpangan pegawai di kantor wilayah DJP Jakarta Barat)

Deskripsi

Penelitian ini membahas peran Unit Kepatuhan Internal (UKI) dalam meningkatkan kepatuhan pegawai dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja, pemahaman etika, dan pengawasan pengendalian internal oleh UKI terhadap perilaku tidak etis/korupsi pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan wawancara untuk mengkonfirmasi hasil kuesioner. Variabel lingkungan kerja dan pengawasan oleh Unit Kepatuhan Internal terbukti dalam penelitian ini berpengaruh negatif dengan perilaku tidak etis/korupsi pegawai. Variabel pemahaman etika dalam penelitian ini tidak berpengaruh terhadap perilaku tidak etis/korupsi pegawai.Ada tabel