Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
No image available for this title

Text

Analisis pengaruh persepsi quality of urban life dimensi oleh happiness terhadap work engagement pada karyawan di kota Jakarta (Studi kasus pada PT XYZ Jakarta)

Niken Ardiyanti (Pembimbing/Promotor) - ; Salwa, Safira - ;

Jakarta merupakan ibu kota negara Republik Indonesia dan sekaligus sebagai salah satu kota metropolitan di dunia. Selain sebagai pusat pemerintahan, Jakarta juga merupakan tempat strategis bagi perusahaan nasional dan bahkan multinasional. Oleh karena itu banyak masyarakat yang memilih untuk bekerja di Jakarta karena banyak pilihan pekerjaan yang tersedia serta gaji yang cukup menarik sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan mereka. Meskipun demikian, Jakarta masih memiliki berbagai masalah terkait sistem transportasi, keamanan, lingkungan, dan lain sebagainya sehingga dapat memengaruhi keadaan individu dan kinerja mereka di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi quality of urban life (QoUL) terhadap work engagement dengan dimediasi oleh happiness pada karyawan di Jakarta. Penelitian ini melibatkan 87 orang karyawan PT XYZ yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang data telekomunikasi dan teknologi informasi yang berbasis di Jakarta. Responden merupakan karyawan yang minimal telah bekerja selama 6 bulan di perusahaan tersebut dengan level minimal staf yang tersebar di beberapa divisi. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa QoUL memengaruhi happiness karyawan dan happiness memengaruhi work engagement. Selain itu happiness juga terbukti dapat memediasi secara parsial pengaruh QoUL terhadap work engagement. Maka dari itu hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengelola dan meningkatkan kinerja karyawannya dengan melihat dampak QoUL dan happiness terhadap work engagement.Ada tabel


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
11248PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitDepok: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2018
Edisi-
SubjekEmployee motivation
Happiness
Work engagement
Quality of urban life
ISBN/ISSN-
Klasifikasi-
Deskripsi Fisikxvi, 215 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik-
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?