Image of Pengaruh psycological empowerment dan worload terhadap turnover intention dengan emotional exhaustion sebagai variabel mediasi pada pekerja garmen

Text

Pengaruh psycological empowerment dan worload terhadap turnover intention dengan emotional exhaustion sebagai variabel mediasi pada pekerja garmen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berpengaruh terhadap turnover intention pada pekerja garment di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang didapatkan dari tim peneliti payung yang diambil menggunakan metode survey. Sebanyak 2781 pekerja garment yang tersebar pada lima provinsi di Indonesia menjadi sampel dalam penelitian ini. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan metode structural equation model (SEM). Hasil group discussion digunakan untuk mendukung hasil penelitian yang telah dilakukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological empowerment berpengaruh negatif terhadap turnover intention serta tidak adanya hubungan yang signifikan dari workload terhadap turnover intention. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa emotional exhaustion memediasi penuh hubungan workload dengan turnover intention pada pekerja garment.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 487/18PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI.,
Edisi -
Subjek Human resource management
Employees
Turnover intention
Garment industry
Emotional exhaustion
Psychological Empowerment
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xiii, 156 p. : diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data