Image of Pengaruh employee voice dan resilience pekerja terhadap turnover intention dengan mediasi emotional exhaustion pada pekerja industri garmen di Indonnesia

Text

Pengaruh employee voice dan resilience pekerja terhadap turnover intention dengan mediasi emotional exhaustion pada pekerja industri garmen di Indonnesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran employee voice dan resilience terhadap turnover intention dengan mediasi emotional exhaustion. Penelitian ini merupakan bagian dari penelitian payung yang dilakukan oleh tim riset Universitas Indonesia (UI), Tufts University (TU), dan Real-Time Analytics (RTA) Vietnam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan kuesioner dengan total responden 2.781 pekerja garmen pada lima provinsi di Indonesia. Setelah reliabilitas dan validitas alat ukur dikonfirmasi, pemodelan persamaan struktural dilakukan untuk memeriksa hubungan yang dihipotesiskan. Temuan utama dalam penelitian ini adalah: emotional exhaustion memediasi komplementer hubungan employee voice dengan turnover intention dan memediasi kompetitif hubungan resilience pekerja dengan turnover intention.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 495/18PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI.,
Edisi -
Subjek Employee participation
Turnover intention
Garment industry
Emotional exhaustion
Employee Voice
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xiv, 159 p. : diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data