Text
Analisis payrol cycle dan tahap implementasi human resource information system dalam system development life cycle pada lembaga Negara
Laporan Magang ini membahas mengenai Payroll Cycle yang diterapkan pada Lembaga KJI. Selain itu laporan ini juga membahas mengenai proses implementasi Human Resource Information System yang dilakukan pada sistem baru di Lembaga KJI tersebut. Lembaga KJI merupakan salah satu Lembaga Negara. Analisis dilakukan dengan memberikan penjelasan mengenai bagaimana siklus Payroll, serta proses tahapan implementasi sistem yang dilakukan, dan membandingkannya dengan konsep konsep Payroll Cycle yang dikemukakan oleh Romney (2018), dan System Development Life Cycle. Berdasarkan hasil analisis, secara garis besar payroll cycle pada Lembaga KJI telah mengikuti konsep yang sama dengan Romney, namun proses payroll cycle pada Lembaga KJI lebih rumit karena proses bisnis Lembaga Negara yang besar. Selain itu, hasil analisis juga menunjukkan bahwa proses yang dilakukan dalam melakukan impelementasi sistem baru telah sesuai dengan konsep System Development Life Cycle.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 11462 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2019 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Information systems Human resources Payrolls Human reource accounting Payroll cycle |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xviii, 108 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |