Gaya APA
Harahap, Sahala, Dr. Manerep Pasaribu (Penguji), Aryana Satrya, MM., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Budi W. Soetjipto, DBA (Penguji), Aryana Satrya, MM., Ph.D. (Penguji). (2011).
Competing values framework, perceived organizational support dan psychological empowerment sebagai kerangka kontekstual untuk membangun manager's ambidexterity: kajian pada industri furniture berbasis rotan .
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Gaya Chicago
Harahap, Sahala, Dr. Manerep Pasaribu (Penguji), Aryana Satrya, MM., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Budi W. Soetjipto, DBA (Penguji), Aryana Satrya, MM., Ph.D. (Penguji).
Competing values framework, perceived organizational support dan psychological empowerment sebagai kerangka kontekstual untuk membangun manager's ambidexterity: kajian pada industri furniture berbasis rotan.
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia,
2011.
Text.
Gaya MLA
Harahap, Sahala, Dr. Manerep Pasaribu (Penguji), Aryana Satrya, MM., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Budi W. Soetjipto, DBA (Penguji), Aryana Satrya, MM., Ph.D. (Penguji).
Competing values framework, perceived organizational support dan psychological empowerment sebagai kerangka kontekstual untuk membangun manager's ambidexterity: kajian pada industri furniture berbasis rotan.
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia,
2011.
Text.
Gaya Turabian
Harahap, Sahala, Dr. Manerep Pasaribu (Penguji), Aryana Satrya, MM., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Budi W. Soetjipto, DBA (Penguji), Aryana Satrya, MM., Ph.D. (Penguji).
Competing values framework, perceived organizational support dan psychological empowerment sebagai kerangka kontekstual untuk membangun manager's ambidexterity: kajian pada industri furniture berbasis rotan.
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia,
2011.
Print.