Image of Pengaruh Sikap, Norma Subyektif, Dan Kontrol Perilaku Terhadap Minat Melamar Kerja Mahasiswa Sarjana Jurusan Ilmu Komputer Dan Teknik Komputer Pada Perusahaan Permainan Daring

Text

Pengaruh Sikap, Norma Subyektif, Dan Kontrol Perilaku Terhadap Minat Melamar Kerja Mahasiswa Sarjana Jurusan Ilmu Komputer Dan Teknik Komputer Pada Perusahaan Permainan Daring

Skripsi ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis minat melamar kerja (intention to apply for job) mahasiswa sarjana jurusan ilmu komputer dan teknik komputer angkatan 2015 dan 2016 pada perusahaan permainan daring menggunakan teori perilaku yang direncanakan (theory of planned behavior) yang terdiri dari tiga variabel yaitu, attitude, subjective norms, dan perceived behavioral control. Penelitian ini juga bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada perusahaan permainan daring mengenai tren minat melamar kerja mahasiswa pada industri permainan daring. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dan pengujian hipotesis dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda (multiple linear regression). Secara keseluruhan, hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa faktor attitude dan perceived behavioral control mahasiswa sarjana jurusan ilmu komputer dan teknik komputer angkatan 2015 dan 2016 berpengaruh positif terhadap intention to apply for job pada perusahaan permainan daring, serta faktor subjective norms tidak memiliki pengaruh positif terhadap intention to apply for job pada perusahaan permainan daring..Ade Tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
11559PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Subjective norms
Attitude
Online Game
Intention For Job
Perceived Behavioral Control
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik XV, 94 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data