Text

Pengaruh kepemimpinan perubahan dan komitmen perubahan terhadap kapabilitas perubahan organisasi

---

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kepemimpinan perubahan terhadap komitmen perubahan organisasi serta pengaruh keduanya terhadap kapabilitas perubahan organisasi. Penelitian ini dilakukan di PT X yang merupakan agen alat berat di Indonesia, dalam level divisi yaitu Divisi Penjualan melalui persepsi individu sebagai unit analisisnya. Penelitian ini memilih Divisi Penjualan sebagai subjek penelitian karena Divisi Penjualan merupakan salah satu divisi kunci pada PT X yang langsung bertemu dengan para pelanggan sehingga bertanggung jawab mendeteksi perubahan yang terjadi pada lingkungan bisnis serta mengenali nilai informasi eksternal baru, mengasimilasi, dan menerapkannya untuk aspek komersial perusahaan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menunjukan bahwa kepemimpinan perubahan signifikan berpengaruh terhadap komitmen perubahan afektif, komitmen perubahan normatif serta terhadap kapabilitas perubahan organisasi. Selain itu juga diperoleh bahwa komitmen perubahan afektif dan normatif berpengaruh secara signifikan terhadap kapabilitas perubahan organisasi. Sebaliknya dalam penelitian ini ditemukan bahwa kepemimpinan perubahan tidak signifikan berpengaruh terhadap komitmen perubahan berkelanjutan dan komitmen perubahan berkelanjutan tidak signifikan berpengaruh terhadap kapabilitas perubahan organisasi..Printed Material.16/01/2016

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
MA 1058	PSB lt.dasar - Pascasarjana	1

Penerbit	Depok Universitas Indonesia., 2016
Edisi	-
Subjek	Perubahan organisasi Kepemimpinan Perubahan Komitmen Perubahan Organisasi Komitmen Perubahan Afektif Komitmen Perubahan Berkelanjutan Komitmen Perubahan Normatif Kapabilitas Perubahan Organisasi
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	-
Deskripsi Fisik	x, 90 p. : ill. ; 29 cm.
Info Detail Spesifik	-
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data