Gaya APA
Octaviani, Heny, Ir. Aryana Satrya., M.M., Ph.D. (Penguji), Riani Rachmawati., Ph.D. (Penguji), Dr. Yanki Hartijasti., M.Si. (Pembimbing/Promotor). (2015).
Pengaruh person-organization FIT dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator : analisis pada karyawan generasi Y di PT X, PT Y dan PT Z .
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Indonesia.
Gaya Chicago
Octaviani, Heny, Ir. Aryana Satrya., M.M., Ph.D. (Penguji), Riani Rachmawati., Ph.D. (Penguji), Dr. Yanki Hartijasti., M.Si. (Pembimbing/Promotor).
Pengaruh person-organization FIT dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator : analisis pada karyawan generasi Y di PT X, PT Y dan PT Z.
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Indonesia,
2015.
Text.
Gaya MLA
Octaviani, Heny, Ir. Aryana Satrya., M.M., Ph.D. (Penguji), Riani Rachmawati., Ph.D. (Penguji), Dr. Yanki Hartijasti., M.Si. (Pembimbing/Promotor).
Pengaruh person-organization FIT dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator : analisis pada karyawan generasi Y di PT X, PT Y dan PT Z.
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Indonesia,
2015.
Text.
Gaya Turabian
Octaviani, Heny, Ir. Aryana Satrya., M.M., Ph.D. (Penguji), Riani Rachmawati., Ph.D. (Penguji), Dr. Yanki Hartijasti., M.Si. (Pembimbing/Promotor).
Pengaruh person-organization FIT dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator : analisis pada karyawan generasi Y di PT X, PT Y dan PT Z.
Depok:
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Indonesia,
2015.
Print.