Image of Pengaruh person-organization FIT dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator : analisis pada karyawan generasi Y di PT X, PT Y dan PT Z

Text

Pengaruh person-organization FIT dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator : analisis pada karyawan generasi Y di PT X, PT Y dan PT Z

22 Desember 2015

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
MA 1125PSB lt.dasar - Pascasarjana1
Penerbit Depok Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Organizational culture
Turnover intention
Person
Organization Fit
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xv, 183 hal. : 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data